150% de différence salariale entre les secteurs (Belgique)

En Belgique, les différences salariales entre secteurs peuvent aller jusqu'à 150%, selon une étude menée par des chercheurs de l'ULB (Solvay Brussels School of Economics and Management et Département d'Economie Appliquée).

Le secteur le plus rémunérateur est celui de la production et de la distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'eau chaude, indique l'ULB dans un communiqué. Le travailleur moyen y gagne, toute chose étant égale par ailleurs, de 24 à 26% de plus que le salarié moyen dans l'économie.

Viennent ensuite les secteurs de la cokéfaction, du raffinage et des industries nucléaires (entre +23 et 30%), des intermédiaires financiers (entre +23 et +30%) et des industries chimiques (entre +11 et +17%).
 
"Le secteur des hôtels et des restaurants se situe quant à lui tout en bas de l'échelle des rémunérations: le salaire du travailleur moyen y est de 15 à 20% inférieur au salaire du travailleur moyen dans l'économie",
ajoute l'ULB.

La Belgique occupe, parmi les pays industrialisés, une position médiane, en matière de dispersion des écarts salariaux, qui peuvent s'expliquer par une multitude de facteurs. Les entreprises qui génèrent du profit ont ainsi tendance à offrir une part de ce qu'elles gagnent à leurs salariés. Un doublement des profits dans une entreprise se traduirait ainsi par une hausse de 4% des salaires.

Mais l'étude constate aussi "que des écarts de salaires significatifs subsistent" à caractéristiques individuelles et aux conditions de travail identiques entre secteurs et "établissent un lien entre écarts salariaux sectoriels et différences de salaires entre hommes et femmes". "Il existe une forte ségrégation sectorielle en fonction du genre, les femmes se trouvant dans des secteurs moins rémunérateurs", soulignent les chercheurs. "De plus, il apparaît que les femmes sont plus fréquemment occupées dans des firmes où le profit par tête est moins élevé", ajoutent-ils. (Belga 3 juin)